不签劳动合同,公司找不到接班人,不离职怎么办?如果自动离开,就不给钱了!
更新时间:2021-04-01 09:16:40人浏览
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劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
2021-04-01 08:59:51
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向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
2021-04-01 09:01:58
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你可以到当地劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁
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你好,建议及时去客服平台解决
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