女工年满五十岁，但社保未交满十五年，被用人单位辞退，单位应该怎么补偿
更新时间：2021-04-01 08:45:30人浏览
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女工年满五十岁，但社保未交满十五年，被用人单位辞退，单位应该怎么补偿
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劳动者主动解除劳动合同没有赔偿。非劳动者责任，公司违法解除劳动合同应该支付劳动者工龄工资作为补偿。十五年的可以支付15个月的经济补偿金。
2021-04-01 08:26:57
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-01 08:31:42
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-01 08:45:30
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