我们是国企员工。上班的时候，我们受了工伤。单位还申请了工伤认定。工伤认定还没有做。住院期间医院还发工资吗？
更新时间：2021-04-01 06:29:00人浏览
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我们是国企员工。上班的时候，我们受了工伤。单位还申请了工伤认定。工伤认定还没有做。住院期间医院还发工资吗？
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工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-04-01 06:25:39
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在工作期间受到工伤的，用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织，应携带相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2021-04-01 06:29:00
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