应聘新公司说是带薪研修,前几天在店里实习签了字,签字的纸只有公司,第七天想退休,告诉我自愿去没有工资是合法的吗?

更新时间:2021-04-01 06:31:41人浏览
问题描述:
应聘新公司说是带薪研修,前几天在店里实习签了字,签字的纸只有公司,第七天想退休,告诉我自愿去没有工资是合法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131968人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》规定,伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-04-01 06:09:30
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助66019人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于大学生实习时间没有明确规定。
2021-04-01 06:11:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120755人 · 响应时间 平均1分钟内
上班就应该签劳动合同,而且在合同约定的试用期内,提前三天通知公司就可以离职
2021-04-01 06:31:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签空白合同拍照有效吗?
签空白合同拍照有效吗?
合同中有空白部分未填写的,一方将留有空白内容的合同交于相对方的,应视为对合同约定内容的无限授权,合同相对方在合同空白部分
合同纠纷
人浏览
你好,实习期工资按公司规定执行,但不能少于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议只签字没盖章有效吗
保密协议只签字没盖章有效吗
保密协议只签字的,如果是法律未规定,或者是当事人未约定必须盖章的,则签字是有效的。一般自当事人均签名时合同成立,而依法成
合同纠纷
次播放
这个时候你可以先收集有用的证据了,要有能证明存在劳动关系的证据,能证明在单位上班的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签的合同是一式两份吗
与公司签的合同是一式两份吗
与公司签订的合同是一式两份,劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单
劳动纠纷
次播放
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签了一份有效吗?
合同签了一份有效吗?
合同只有一份的,有双方当事人的签字有效。合同生效要求合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力、当事人意思表示真实、
合同纠纷
人浏览
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳保险的可以要求经济补偿金和补缴社保,具体可以联系我。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签的是网名有效吗?
合同签的是网名有效吗?
该网名如果是日常活动中用来表示行为人意思的其他名称,或者该签名行为是行为人的真实意思表示,且并未使对方违背真实意思,经签
合同纠纷
人浏览
按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不签保密协议被扣薪合法吗?
离职不签保密协议被扣薪合法吗?
用人单位与劳动者签订保密协议应当是在双方自愿、平等的基础上进行约定,用人单位把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同就不算应届生吗?
签了劳动合同就不算应届生吗?
签了劳动合同不一定不算应届生,如果不是在当事人毕业的当年,与用人单位签订了劳动合同的不算应届生,如果是在毕业的当年的,就
劳动纠纷
人浏览
一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使
劳动纠纷
人浏览
只签试用期合同何时算转正?
只签试用期合同何时算转正?
案情简介:艾米2003年1月进公司,未与公司签订劳动合同,仅口头约定试用三个月,试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资,艾米几次去问,公司均不予正式
试用期
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
1,依法辞职。2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询