职工不遵循口头协议,不离职不到上班了,该怎么办

更新时间:2021-04-01 05:52:02人浏览
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职工不遵循口头协议,不离职不到上班了,该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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辞职后,劳动合同解除了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2021-04-01 05:40:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114550人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
2021-04-01 05:43:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83668人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-04-01 05:52:02
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