我们的服务员说再来我们家工作的时候半年前不打招呼,但是她不到半个月就辞职了。而且,在我家工作的最后几天,每天向我请假说家里有事,其实她去别人家工作,我应该控制他半个月的工资吗?
更新时间:2021-04-01 05:56:12人浏览
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我们的服务员说再来我们家工作的时候半年前不打招呼,但是她不到半个月就辞职了。而且,在我家工作的最后几天,每天向我请假说家里有事,其实她去别人家工作,我应该控制他半个月的工资吗?
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关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此,中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
2021-04-01 05:32:58
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不服就申请劳动仲裁
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你如果没有跟单位协商好辞职的日期就不上班的话是按照旷工处理的。
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去劳动部门投诉
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你可以向劳动监察大队投诉解决。。。
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您好,建议收集相关证据申请劳动仲裁
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你好,青楠律所为你解答
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