我进了一个厂签了合同的，但是没转正，现在做了一个多月了，想辞快工，但是说扣50%合理吗？
更新时间：2021-04-01 05:35:27人浏览
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我进了一个厂签了合同的，但是没转正，现在做了一个多月了，想辞快工，但是说扣50%，合理吗？我进了一个厂签了合同的，但是没转正，现在做了一个多月了，想辞快工，但是说扣50%合理吗？
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工亡的认定标准：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
2021-04-01 05:23:06
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签了合同属于劳动关系是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的，可以提起诉讼进行维权。
2021-04-01 05:30:57
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用人单位无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
2021-04-01 05:35:27
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