3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191320人 · 响应时间 平均2分钟内
《工资支付规定补充规定》中赋予了企业可以将扣款在制定规章制度的权利。
《企业职工奖惩条例》中规定了企业可以对职工的违纪行为进行罚款，但对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。
当然这需要单位举证为什么罚你的款。
《企业职工奖惩条例》中规定了企业可以对职工的违纪行为进行罚款，但对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。
当然这需要单位举证为什么罚你的款。
2021-04-01 05:12:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171352人 · 响应时间 平均3分钟内
对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2021-04-01 05:15:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
迟到扣工资的做法是否合法？
法律咨询：迟到10分钟扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资这样的规定合法吗？而且，单位规定请假还要扣2天的工资。劳动法律师解答：关于迟到扣工资，目前国家法律法规并
工资
人浏览
住房公积金怎么缴纳，公司和个人各交多少，怎么算？住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
你好！建议同用人单位协商处理，协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工怎么扣工资？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司如何注册，注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不能的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一、还有可能回到深圳继续工作或户籍可能迁移至深圳，社保停缴后暂不做处理;二、在深换工作，这是比较简单，也是容易解决的情况。《劳动合同法》规定，用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可申请劳动仲裁vvv
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时扣工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位无权因此扣工资。若用人单位扣工资，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
胸椎四五节骨折的伤残等级评估需结合具体情况，涉及专业鉴定流程。建议首先寻求医疗诊断和治疗以确保伤情稳定，然后收集医疗证明和诊断报告，最后根据相关规定申请伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以由败诉方承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
