我是一名产妇,由于产假到期孩子太小无法上班,向公司申请事假,公司不批

更新时间:2021-04-01 05:32:03人浏览
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您好,我是一名产妇,由于产假到期孩子太小无法上班,向公司申请事假,公司不批,现在以旷XX为开除我我是一名产妇,由于产假到期孩子太小无法上班,向公司申请事假,公司不批
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-01 05:05:46
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-01 05:09:20
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-04-01 05:32:03
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