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对打架员工用人单位能否开除，要分两种情况：
1、如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以解除劳动合同；
2、如果员工打架没有被追究刑事责任的，只有严重违反用人单位规章制度的，用人单位才能解除劳动合同。
在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。
用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。
1、如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以解除劳动合同；
2、如果员工打架没有被追究刑事责任的，只有严重违反用人单位规章制度的，用人单位才能解除劳动合同。
在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。
用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。
2023-04-25 01:21:13
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