我朋友在一家私人企业工作沒有签署劳动合同书仅仅劳务关系，如今受了工伤事故，企业是不是有一定的赔付？
更新时间：2021-03-31 22:31:41人浏览
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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2021-03-31 22:18:38
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你的事情没有说清楚，比如：什么性质的劳务关系？你的年龄？
况且，我国法律一般不允许劳动者同时与两个用人单位签订劳动合同，也就是说，你的第二个劳务关系的合法性存在问题，以前的十年是否能算，就是问题了。
为此很难给你准确回答。
况且，我国法律一般不允许劳动者同时与两个用人单位签订劳动合同，也就是说，你的第二个劳务关系的合法性存在问题，以前的十年是否能算，就是问题了。
为此很难给你准确回答。
2021-03-31 22:25:57
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