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员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。
2021-03-31 20:42:50
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解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-31 20:47:06
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您好，依据我国劳动法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除合同，不需要事先告知用人单位。故可以直接走人，如需律师帮助可微信或电话联系。
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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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你好，请问具体情况是什么lq
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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法律是要求发放你的工资的
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用人单位无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
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法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
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你好， 拖欠工资是不合法的，。
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1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
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因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，不违法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动
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