小厂不遵守劳动法,不签合同,说试用期三个月,但是如果辞职了,就强制做半年。不然就叫自我分离,不给工资。工人这样做违法吗??
更新时间:2021-03-31 20:33:58人浏览
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小厂不遵守劳动法,不签合同,说试用期三个月,但是如果辞职了,就强制做半年。不然就叫自我分离,不给工资。工人这样做违法吗??
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-31 20:07:37
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你好!可向劳动局投诉
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您好,请问您是想咨询社保补缴问题吗?
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