没有签劳动合同，我提前三十天提出离职，但是未到三十天离开，我已经带出来新人了我应该怎么办？
更新时间：2021-03-31 19:46:32人浏览
问题描述：
您好，请问没有签劳动合同，我提前三十天提出离职，但是未到三十天离开，我已经带出来新人了，经理也同意让我走了，这种情况下老板不给我开支，我应该怎么办没有签劳动合同，我提前三十天提出离职，但是未到三十天离开，我已经带出来新人了我应该怎么办？
3位律师解答
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-31 19:25:37
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
2021-03-31 19:31:24
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-31 19:46:32
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