去年4月份在事业单位实习,7月份毕业,9月份签约。合同写明7月和8月为试用期,试用期工资2280280,用饭卡支付。成为正式员工后,工资2600,扣除中餐280,三险共计728现金,由个人随工资发放。

更新时间:2021-03-31 19:34:08人浏览
问题描述:
去年4月份在事业单位实习,7月份毕业,9月份签约。合同写明7月和8月为试用期,试用期工资2280280,用饭卡支付。成为正式员工后,工资2600,扣除中餐280,三险共计728现金,由个人随工资发放。今年6月辞职。现在,我需要缴纳养老保险,但公司没有。去年4月份在事业单位实习,7月份毕业,9月份签约。合同写明7月和8月为试用期,试用期工资2280280,用饭卡支付。成为正式员工后,工资2600,扣除中餐280,三险共计728现金,由个人随工资发放。
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离职后, 劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:  
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。  
2、当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了;
2021-03-31 19:17:16
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-03-31 19:24:30
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助97603人 · 响应时间 平均1分钟内
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-31 19:34:08
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