你好，有个亲戚在工厂宿舍突发脑出血在医院住院，问老板有责任吗
更新时间：2021-03-31 19:22:36人浏览
问题描述：
你好，有个亲戚在工厂宿舍突发脑出血在医院住院，问老板有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142677人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者与老板之间是雇佣关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
2021-03-31 19:06:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146013人 · 响应时间 平均3分钟内
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
2021-03-31 19:22:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
人浏览
在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
患者突发心脏病猝死医院失职看护要担责
正义网北京11月1日讯（付玛利）精神病患者突发心脏病，院方护理缺失被诉赔偿。近日，二中院终审这起医疗服务合同纠纷案。判决精神病医院赔偿吴先生24000余元损失。
医疗事故死亡案例
人浏览
父亲突发脑溢血儿子无理敲诈医院
近日，丰城市居民熊老汉突发脑溢血，其子立即拨打120，但当救护车火速赶来之际，熊老汉已经停止了呼吸。事后，老汉的儿子就故意无理取闹，敲诈医院。今年2月28日，当
医疗事故案例
人浏览
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，为了提高沟通效率欢迎来电详
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度，但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形；也不属于用人单位禁止的职务范围。工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要区分的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不属于工伤，享受医保待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况，处理方式有：1.签订劳动合同，明确劳动关系；2.确保按时足额支付劳动报酬；3.提供必要劳动条件；4.在争议时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，童工老板辞退不给钱，劳动者有以下权利：1.要求支付应得的工资；2.要求支付因未支付工资而产生的赔偿金；3.依法申请调解、仲裁或提起诉讼；4.在仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提取住房公积金，但需满足特定条件。根据《住房公积金管理条例》，需符合购买、建造住房等情形，并办理相关手续。若遇困难，建议咨询公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出辞职，但不一定能拿到经济补偿金并且要承担违约责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休学期间学费一般不能抵新学年学费。学费通常按学年或学期收取，休学期间学校仍提供服务。若学校政策允许或有相关约定，可与学校协商。如无法协商解决，可寻求法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
