你好，我在公司工作5年了。公司没有买保险，也没有签合同。它没给我底薪，只拿了个人提成。现在想离职，但是欠公司一笔钱。我现在可以要求公司给我那些补偿吗？
更新时间：2021-03-31 17:42:57人浏览
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你好，我在公司工作5年了。公司没有买保险，也没有签合同。它没给我底薪，只拿了个人提成。现在想离职，但是欠公司一笔钱。我现在可以要求公司给我那些补偿吗？
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
2021-03-31 17:29:25
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-31 17:37:09
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-31 17:42:57
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