工厂规定上班时间不得超过几个小时
更新时间：2021-03-31 17:40:27人浏览
问题描述：
工厂规定上班时间不得超过几个小时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班每天不得超过三小时
员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制的用人单位因生产经营需要，在每日工作8小时后，安排员工加班。《劳动法》第四
工时休假
人浏览
安排加班每天不得超过三小时
上饶艾小姐：我们公司经常安排我们加班到很晚，请问加班的时间有限定吗?记者跑腿：29日，江西省人力资源和社会保障厅的工作人员告诉记者，员工加班的时间有限制性规定。
劳动法动态
人浏览
国家规定上班时间一天为８个小时，平均每周工作４４小时的工时，而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定上班时间一天为８个小时，平均每周工作４４小时的工时，而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律规定不超过8小时/天，超过部分一般算加班（平时加班应当支付正常工作时间工资的1.5倍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1，若有加班，应支付加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工时每周五天，每天八小时，超过了算加班。每月累计加班时间不得超过36小时。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以去劳动局办理投诉。要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有微信转账记录，要回去年被拖欠的工资确实会更加困难。但您仍然可以尝试与对方协商或通过法律途径解决。在协商无果的情况下，您可以向当地的劳动监察部门举报用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的相关的规定，对于企业整体搬迁能否认定为“客观情况发生重大变化”，需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司没有缴纳养老保险的办法如下：1、如果与用人单位主动沟通无果的，可以向用人单位所在地的劳动监察部门、劳动局进行投诉，反应情况，让劳动监察部门、劳动局找用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单方发出不同意调岗的异议通知、继续在原岗位工作的考勤记录、照片和视频等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对女职工的产假作出了如下规定：即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不申请工伤认定的话，劳动者可以自己申请工伤认定。认定为工伤后，根据受伤情况享受工伤待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
