我们公司正在裁员。我是一名没有固定期限的员工。如果换个岗位，会签新合同吗？如果我不改到公司破产，我就按什么比例赔偿。劳动法上说用人单位单方解除合同需要双倍支付。
更新时间：2021-03-31 17:11:21人浏览
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我们公司正在裁员。我是一名没有固定期限的员工。如果换个岗位，会签新合同吗？如果我不改到公司破产，我就按什么比例赔偿。劳动法上说用人单位单方解除合同需要双倍支付。
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-31 16:52:19
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