3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106516人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-03-31 16:25:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129178人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2021-03-31 16:51:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据您所述,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿一个月的工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,建议可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。方便告知你一个月工资大概多少吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,还可以要求公司违法解雇支付赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果3月份的工资多发单位可以扣除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,能拿多少钱?
劳动者试用期不符合岗位要求等原因,被用人单位辞退,劳动者可以拿多少钱?劳动者可以拿到试用期工资,如果用人单位是违法辞退劳动者的,可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
广州:明年3月停发医保卡
■到银行激活账户即可,同步开通实名制市民网页■未来还可异地就医结算,实现公共服务领域全覆盖羊城晚报讯(记者刘玮宁、通讯员刘时良)广州市社会保障卡再推便民新应用!
劳动法动态
人浏览
在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询