本人是劳务派遣工，在用人单位遭受9级工伤。现在合同还没到期。如果劳务公司不让我去用人单位上班，怎么处理？如果我想换，用人单位能拒绝吗？
更新时间：2021-03-31 15:45:15人浏览
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本人是劳务派遣工，在用人单位遭受9级工伤。现在合同还没到期。如果劳务公司不让我去用人单位上班，怎么处理？如果我想换，用人单位能拒绝吗？
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劳务派遣是非正式用工的一种形式，近年来也是非正式用工最主要的一种形式。劳务派遣这种用工形式，也是要签定正规的劳动合同的，只不过劳动者不是和用工单位直接签，而是与劳务派遣公司签，然后由劳务派遣公司将劳动者“派遣”到用工单位工作。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2021-03-31 15:17:47
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如果劳动合同期满单位不与你续签，可以主张经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿。a
2021-03-31 15:22:09
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如果劳动合同期满单位不与你续签，可以主张经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿。
2021-03-31 15:45:15
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