请问我在工厂给干部发生纠纷,他就要扣五十元,合理吗

更新时间:2023-04-25 01:36:55人浏览
问题描述:
请问我在工厂给干部发生纠纷,他就要扣五十元,合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110184人 · 响应时间 平均5分钟内
工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2021-03-31 14:22:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195107人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:老板扣钱违法,劳动者可以通过以下方法维权:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2023-04-25 01:36:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
纠纷中将人扣下合法吗
纠纷中将人扣下合法吗
纠纷中将人扣下违法。人身自由不受侵犯,是公民最起码、最基本的权利。中国人民共和国宪法赋予了公民拥有不受非法逮捕、拘禁,不
刑事辩护
人浏览
你好,不合理,你可以申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资违法吗?
扣工资违法吗?
如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度,员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法;但如果用人单位是无故恶意克扣员工工
劳动纠纷
人浏览
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交警扣电动车合法吗?
交警扣电动车合法吗?
交警扣电动车合法,属于机动车的电动车上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,交警可以扣留机动
交通事故
人浏览
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是不可以随意扣工资的,劳动者不要再傻了!
单位是不可以随意扣工资的,劳动者不要再傻了!
现在有一些老板为了自身的利益,设立一些“规章制度”要求员工遵守,员工达不到要求,就扣工资,那么工资真的是老板可?...
员工管理
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗?
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生纠纷被人打伤,不算工伤。
发生纠纷被人打伤,不算工伤。
案情简介:职工张某驾驶机动车为单位送货途中,一小孩突然横穿马路,张某立即刹车,小孩由于过度惊慌而摔倒,但未造成任何伤害。张某出于人道精神,上前扶起小孩,此时小孩
劳动工伤
人浏览
一、公司扣绩效,必须有规章制度规定,如果没有就于法无据,其行为是不能得到法律的支持的;二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的,合同双方必须严格履行。因此,你只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同,公司扣工资合法么?
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出是否能扣除?
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出是否能扣除?
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出是否能扣除?企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时
税法案例
人浏览
扣工资扣多少才合理
扣工资扣多少才合理
用人单位合法扣减职工工资情形:1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,扣后工资不能低于最低工资标准。
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要扣10块如厕费,这合法吗?
公司要扣10块如厕费,这合法吗?
发工资本来是件令人高兴的事儿,可工资到手后发现里面少了10块钱,而这钱竟然是如厕费。昨日,就职于营口市A报警设备有限公司(以下简称A公司)的员工小赵讲述了这件离
劳动法案例
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,试用期内,用人单位不得再设置
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询