我们单位工资组部份，基本工资这一项低于我们当地最低工资违法吗？
更新时间：2021-03-31 13:36:50人浏览
问题描述：
你好，我想问下，我们单位工资组部份，基本工资这一项低于我们当地最低工资！违法吗我们单位工资组部份，基本工资这一项低于我们当地最低工资违法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99667人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-31 13:29:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先看劳动合同怎么约定绩效的发放，再看看公司是否有规章制度对此有规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是合理的，因为个人承担的部分本身就是个人承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资可以低于最低工资标准吗？
问：张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其
试用期
人浏览
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资包括加班费和津贴吗？
事件背景广州某电子厂的外来工来信反映，他们每天工作十小时以上，法定节假日也要加班，而每月工资只有600元左右，多次向厂方提出提高工资标准、补发加班工资的要求，但
最低工资指南
人浏览
单位无权克扣你的绩效工资，停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资不低于当地最低工资标准，但低于集体合同中的工资标准，该工资是否有效？
劳动者的工资高于当地最低工资标准，但少于集体劳动合同约定标准的，该工资标准是不合法的。用人单位应当按照集体合同的约定补足工资差额。
最低工资标准
人浏览
你好，是违反了法律规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？
根据劳动部《企业最低工资规定》，下列各项不作为最低工资的组成部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
工资福利
人浏览
试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，建议，人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
