在公司工作两个多月，没有签订劳动合同，工作期间没有给公司造成任何损失。公司裁员时，以试用期不合格为由开除了我。我该如何争取自己的权益？
更新时间：2021-03-31 13:53:02人浏览
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在公司工作两个多月，没有签订劳动合同，工作期间没有给公司造成任何损失。公司裁员时，以试用期不合格为由开除了我。我该如何争取自己的权益？
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没有标明试用期的劳动合同属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以用人单位重新协商，协商不能解决，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2021-03-31 13:30:07
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-03-31 13:35:24
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