如果员工没有过错,公司解除劳动合同,是按照14年工作经验赔偿14个月工资,还是双倍赔偿28个月工资?
更新时间:2021-03-31 13:31:34人浏览
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如果员工没有过错,公司解除劳动合同,是按照14年工作经验赔偿14个月工资,还是双倍赔偿28个月工资?
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1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
2021-03-31 13:19:14
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