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劳动纠纷律师团队
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只要劳动关系还存续,并按照规定缴纳社保,可以去申请工伤认定,享受工伤待遇;如果没有缴纳社保,那么所花去的医疗费、误工费、护理费等费用由单位全部承担。
2021-03-31 13:13:56
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咨询社保部门
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建议咨询社保部门
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