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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2021-03-31 11:37:39
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不合法的合同无效。因为作为一种法律文书，合同有效的前提是“依法成立”，不得违反法律的规定，否则显然是无效的。因此，合同不合法，将没有法律效力，除了其中的争议条款之外，不能作为处理双方权利义务的参照依据。
2021-03-31 11:42:22
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不合法的合同无效。作为一种法律文书，合同有效的前提是“依法成立”，不得违反法律的规定，否则显然是无效的。因此，合同不合法，将没有法律效力，除了其中的争议条款之外，不能作为处理双方权利义务的参照依据。
2021-03-31 11:52:43
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