就是在应聘前老板说工资3000加提成500，但是工作一个月后老板娘突然说以后你的工资是2500加提成500这种情况下应该怎么办呢？
更新时间：2021-03-31 11:48:15人浏览
问题描述：
就是在应聘前老板说工资3000加提成500，但是工作一个月后老板娘突然说以后你的工资是2500加提成500，上班正常情况下是下午3点到晚上3点，但是有时候要加班从中午12点上到凌晨3点，还没有加班费。老板娘还说直接离职的话还要付款500，这种情况下应该怎么办呢？就是在应聘前老板说工资3000加提成500，但是工作一个月后老板娘突然说以后你的工资是2500加提成500这种情况下应该怎么办呢？
3位律师解答
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你好，有加班证据可以申请劳动仲裁要求加班费。解除劳动关系要证明双方先前存在劳动关系。。
2021-03-31 11:22:21
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
2021-03-31 11:30:11
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安排劳动者晚上延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-03-31 11:48:15
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