在厂里面辞快工，厂里一拖再拖怎么办？
更新时间：2021-03-31 11:15:38人浏览
问题描述：
在厂里面辞快工，厂里一拖再拖怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助116081人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期内提前三天辞职，过了试用期，提前一个月辞职，不需要用人单位的批准，到期自动离职就可以了。
2021-03-31 11:15:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果小时工的辞职申请遭到拒绝，建议您首先与用人单位进行协商。协商无果后，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以选择提起诉讼。这样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不发工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工身兼数职行不行？
核心内容：小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者，工作范围包括家政服务、兼职等。《劳动合同法》规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人
临时工
人浏览
辞快工不批，可依法处理。提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；试用期内提前3日通知解除；若用人单位违约，如未支付报酬，可随时通知解除。注意保留证据，确保顺利离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不让辞职，劳动者可以提前三十日以书面形式通知工厂，到期自动解除劳动合同，这是法律授予劳动者的辞职权。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人不堪电镀腐蚀皮肤辞工 工厂借故拖延
因不堪忍受电镀厂工作环境对皮肤的不断侵蚀伤害，今年4月以来，中山鸿某电镀厂陆续有20多名工人要求辞工，但工厂却借故拖延。无奈之下，工人大都选择舍弃一个月工资，离
天天315
人浏览
急辞工不批，常见处理方式有：1.与单位协商解决；2.提前30天书面通知后离职；3.向劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁。选择时，可考虑与单位沟通效果、个人时间安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个行为是不合法的的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
