公司违法解除劳动关系，出具不符合法律法规的解除劳动合同通知书，公司是否应继续支付工资？
更新时间：2021-03-31 10:26:18人浏览
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公司违法解除劳动关系，出具不符合法律法规的解除劳动合同通知书，公司是否应继续支付工资？
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用人单位和劳动者解除劳动合同，应出具书面的证明，只有短信通知而不书面证明，是不合法，劳动者可以拒绝，并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
法律链接：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律链接：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-03-31 10:21:38
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公司不及时发工资解除劳动关系是可以的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2021-03-31 10:26:18
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