在公司工作16年，因生孩子两次解除劳动合同。上一次是在2013年。现在公司单方面解除劳动合同能赔偿多少？
更新时间：2021-03-31 09:44:52人浏览
问题描述：
在公司工作16年，因生孩子两次解除劳动合同。上一次是在2013年。现在公司单方面解除劳动合同能赔偿多少？
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《劳动合同法》第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
经济性补偿金的标准是工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月的工资，87条规定的赔偿金是经济性补偿金的双倍。
经济性补偿金的标准是工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月的工资，87条规定的赔偿金是经济性补偿金的双倍。
2021-03-31 09:31:10
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-31 09:33:02
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