公司签订了劳动合同，四年一年签一次，但合同最后一年没有到期。想问问自己辞职有没有经济补偿？
更新时间：2021-03-31 09:43:15人浏览
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公司签订了劳动合同，四年一年签一次，但合同最后一年没有到期。想问问自己辞职有没有经济补偿？
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劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可领取失业金。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可领取失业金。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
2021-03-31 09:20:09
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签了一年的合同想要辞职的，首先要和用人单位协商是可以解除劳动合同的，其次要提前三十天提出辞职申请，交接好工作，就可以辞职了。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2021-03-31 09:22:03
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签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2021-03-31 09:43:15
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
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你可以直接要求和公司订立无固定期限劳动合同。
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你好， 向劳动局投诉。
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签三年
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