找工作,工作单位告知上岗后是签署第三方协议,工作单位是不买保险的,与第三方也不买保险是否合理?

更新时间:2021-03-31 09:01:35人浏览
问题描述:
找工作,工作单位告知上岗后是签署第三方协议,工作单位是不买保险的,与第三方也不买保险,是否合理?找工作,工作单位告知上岗后是签署第三方协议,工作单位是不买保险的,与第三方也不买保险是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168903人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,签的是什么协议,如果协议里有约定劳动关系相关的权利义务就属于劳动合同
2021-03-31 08:51:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助94684人 · 响应时间 平均1分钟内
是可以申请劳动仲裁的!
2021-03-31 08:59:25
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助195212人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是保安公司委派的,你就不能找的单位的,你找保安公司......
2021-03-31 09:01:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了三方协议公司会毁约吗?
签了三方协议公司会毁约吗?
签了三方协议公司一般不会毁约,如果毁约可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,损失赔偿额应当相当于
合同纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不签劳动合同是违法的吗?
工厂不签劳动合同是违法的吗?
工厂自用工满30日不签订劳动合同属于违法行为,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,
劳动纠纷
人浏览
三方协议不签档案该怎么办?
三方协议不签档案该怎么办?
三方协议不签的,按照学校的档案管理办法,档案可以由毕业生选择,委托学校暂时保管,或者寄回户口所在地的人才中心保管。具体按
教育
人浏览
1、单位无故辞退正式员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签三方协议档案要怎么办?
不签三方协议档案要怎么办?
不签三方协议的,档案可以选择寄回户口所在地的人才中心代为保管,也可以由学校档案中心代为保管。如果签订三方协议的,则档案可
教育
人浏览
只要你们不自己提出离职,那么公司无论是否股权发生变更,你们与公司解除劳动关系都会有相关经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
待岗协议是否合法?
待岗协议是否合法?
待岗协议,如果不具有欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情形;不违反法律、行政法规强制性规定的;也没有免除单位的法定责任、排除
劳动纠纷
人浏览
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第十八条规定:劳动者被用人单位
试用期
人浏览
工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作处理不当单位扣罚可以吗?
工作处理不当单位扣罚可以吗?
某先生自己是公司的仓库保管员,仓库里被偷两辆摩托车,被厂里扣罚5000元,还记一大过。他觉得厂里对他太苛刻,问这样的罚扣是否是合理的?2007年《江苏省劳动仲裁
劳动纠纷
人浏览
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不安排工作给未解约员工
单位不安排工作给未解约员工
核心内容:员工为争取自己的合法权益告赢用人单位之后,双方并未解除劳动合同,两方的劳动关系争议应该如何解决?用人单位表示法院终审判决之后,就不存在给他安排工作的问
解除合同
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工与单位签订了正式劳动用工合同,但档案未调入单位,单位是否
职工与单位签订了正式劳动用工合同,但档案未调入单位,单位是否
凡是与单位签订正式劳动用工合同,且工资由单位支付的职工,无论其档案是否调入单位,单位均应为其建立住房公积金。
住房公积金
人浏览
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询