工作10年，没有签订任何劳动合同，月薪1000元，没有其他养老医疗。用人单位合法吗？现在单位改制可以提出什么补偿？
更新时间：2021-03-31 07:04:14人浏览
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工作10年，没有签订任何劳动合同，月薪1000元，没有其他养老医疗。用人单位合法吗？现在单位改制可以提出什么补偿？
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《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2021-03-31 06:53:51
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