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不算因工死亡，但是非因工死亡也有赔偿，建议委托律师代为处理。
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看具体情况，可以申请认定。
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若单位宿舍因设施老旧或其他问题造成住宿人人身损害的，单位应承担一定的补偿责任。若需本律师帮助可来电联系。
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你好，需要看死亡原因。
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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你好，根据地区及自己缴费多少而定
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你指的具体是什么备案
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你这个比较麻烦，因为你这个上班的时间太短了。一般来说，要遵守相关的这个一些约定的嘛。如果你擅擅自离职，可能会对他这个招人这块造成一些损失。他会因此来说就会找理由
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，可以要求对方出具书面离职证明
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