我老板不是法人。我和他没有劳动合同。欠工资该写欠条还是欠条？怎么写。
更新时间：2021-03-30 21:52:19人浏览
问题描述：
我老板不是法人。我和他没有劳动合同。欠工资该写欠条还是欠条？怎么写。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159633人 · 响应时间 平均4分钟内
发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的时候计算的。
因此即便计提的时候没有考虑到多次发放产生的税费，次月也必须按照税法申报。税法是不管你是否按月发放工资的，税法只关注每月发放的合计数是否符合申报纳税数。
因此即便计提的时候没有考虑到多次发放产生的税费，次月也必须按照税法申报。税法是不管你是否按月发放工资的，税法只关注每月发放的合计数是否符合申报纳税数。
2021-03-30 21:27:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75697人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-03-30 21:52:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠的工程款怎么让他写欠条
工程款是发放给工人的工资款项，对于工人来说这是最为重要的一个方面。但是有时候无法发放工程款，导致延期取得工资。那么，欠的工程款怎么让他写欠条呢？我相信你一定会对
其他债权
人浏览
你好，拖欠多久的工资呢？具体和我联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条问题之欠条怎么写？
欠条问题之欠条怎么写？本文主要介绍了欠条怎么写等相关知识。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。欠条是付还欠物、欠款或索要欠物、欠款的凭据，所以在写欠条时不可潦
欠条范本
人浏览
公司欠条应该怎么写？
关键是要有借钱人的签名或手印之类（在写明借钱人、出借人、借钱数额、借钱日期和归还日期的前提下）最好有第三人或公证证明，此外利息不能超过法定的范围，不能违反相关的
债权债务常识
人浏览
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金…”。可见，工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同，是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方，他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。司法实践对于借条，如果债权人未曾主张权利的就不能开
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过用人单位出具的工资欠条讨薪，关于工资欠条的规定：1、拖欠工资不要写欠条，后期维权很麻烦；2、如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果欠条有注明欠工资的意思，可以向劳动部门提请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂区遭受暴力伤害后，除了报警外，您还可以考虑申请工伤认定和寻求民事赔偿。具体选择哪种方式，应根据遭受伤害的具体情况综合考虑，如被打原因、伤情严重程度等。即使伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病辞职可以立刻走。生病后不能工作了，可以正常办理离职，也可以请病假。在对社保等情况进行办理后，可以主动离职。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于下班路上因个人原因摔伤，通常不认定为工伤。但是，您可以向医疗保险机构申请相应的医疗费用报销。如果此次摔倒涉及第三方责任，还可以考虑寻求法律途径追究其责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对调岗后的反悔情况，处理方式应当慎重。首先，应该与单位进行沟通，明确表达反悔的原因和个人的诉求。如果单位同意回原岗位或者找到其他解决方案，可以签订补充协议以确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位扣病假期间的奖金不合理。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因病需要停止工作治疗时，应给予医疗期，且用人单位应支付最低工资。若单位坚持扣奖金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳务派遣对应届毕业生社保缴纳有影响。劳务派遣可能影响社保缴纳主体和权益保障。若公司未依法缴纳社保，或劳务派遣公司存在问题，毕业生应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您只有医疗保险，可能属于临时工。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为建立劳动关系的员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险等。如未全面缴纳，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工亡工伤保险赔付不计入事故直接损失。工伤保险是单位必须缴纳的，用于保障职工在工作中遭受伤害时的权益。工亡赔付是保险责任，非企业直接经济损失。依据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
