你好，我4月份的工资没有支付。5月份家里有事，请了18天假，来也继续工作。今天上司说6月15日之前会支付工资。这个合法吗
更新时间：2021-03-30 21:23:23人浏览
问题描述：
你好，我4月份的工资没有支付。5月份家里有事，请了18天假，来也继续工作。今天上司说6月15日之前会支付工资。这个合法吗
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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-03-30 21:13:26
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你好，如果你请3天假，最多只能扣三天的工资，你提前30日以书面形式通知用人单位，到期就可以走人了，无须延期。
2021-03-30 21:20:45
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