在公司工作20年，2015年至今未签订劳动合同。调度公司让我签2005-2017年的劳动合同。不签公司裁员怎么办？
更新时间：2021-03-30 19:43:43人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果不签房屋租赁合同，出现了什么问题就无法究竟是追究谁的责任了，这样很容易产生纠纷。例如，在租赁期间，如果房屋出现了需要维修的情况，究竟由谁来负责修缮和费用承担呢，这些都需要在租房合同中说明。
因此，必须签订合同，才能明确双方的权利义务。
因此，必须签订合同，才能明确双方的权利义务。
2021-03-30 19:29:52
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-30 19:35:53
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-03-30 19:43:43
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