你好，律师。因为老板工资还没谈妥，还没签劳动合同，已经工作六个月了。我的工资压抑了一个月。然后每个月发一半的辞职报告，提前20多天上交。离职时老板当时没发工资，说工资一个月发一次。如果月薪一万以上，一
更新时间：2021-03-30 19:42:53人浏览
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你好，律师。因为老板工资还没谈妥，还没签劳动合同，已经工作六个月了。我的工资压抑了一个月。然后每个月发一半的辞职报告，提前20多天上交。离职时老板当时没发工资，说工资一个月发一次。如果月薪一万以上，一次只能出两千。这个什么时候付？我该怎么办？你好，律师。因为老板工资还没谈妥，还没签劳动合同，已经工作六个月了。我的工资压抑了一个月。然后每个月发一半的辞职报告，提前20多天上交。离职时老板当时没发工资，说工资一个月发一次。如果月薪一万以上，一
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2021-03-30 19:27:22
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-30 19:35:13
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2021-03-30 19:42:53
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你可以去劳动局投诉。提起仲裁
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可以申请仲裁维权。
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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可以要求支付，劳动部门投诉寻求帮助
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你目前有什么具体证据在手呢
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