假如去劳动部门告原企业，但都还没与原企业消除劳动合同书，这期内我都必须去上班吗？没去工作得话会被扣工资吗？（大家企业推行的是旷职旷一天扣三天的薪水）
更新时间：2021-03-30 19:40:52人浏览
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假如去劳动部门告原企业，但都还没与原企业消除劳动合同书，这期内我都必须去上班吗？没去工作得话会被扣工资吗？（大家企业推行的是旷职旷一天扣三天的薪水）
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劳动合同法规定， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-03-30 19:26:06
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