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婚姻续存期间,如果女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
一、【有权要求补偿的法定情形】
《婚姻法》规定:一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
二、【举例说明上述情形】
在法律上虽然有规定的补偿情形,但在实际中是很难确认的。下面举例说明具体情况:
(1)抚育子女:在教育陪护子女、接送孩子上下学等方面花费的时间比男方多出较多。
(2)照料老人:由于工作或其他原因,男方不在身边或较少陪护老人,女方承担了照料老人衣食住行的绝大多数时间,甚至包括看病就医、陪护治疗等情形。
(3)协助工作:所谓的“协助工作”并不是要到男方的工作单位如何如何,像代其招待客人、帮助其化解社会交往以及工作关系中的矛盾等等,都可以说明协助工作。
一、【有权要求补偿的法定情形】
《婚姻法》规定:一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
二、【举例说明上述情形】
在法律上虽然有规定的补偿情形,但在实际中是很难确认的。下面举例说明具体情况:
(1)抚育子女:在教育陪护子女、接送孩子上下学等方面花费的时间比男方多出较多。
(2)照料老人:由于工作或其他原因,男方不在身边或较少陪护老人,女方承担了照料老人衣食住行的绝大多数时间,甚至包括看病就医、陪护治疗等情形。
(3)协助工作:所谓的“协助工作”并不是要到男方的工作单位如何如何,像代其招待客人、帮助其化解社会交往以及工作关系中的矛盾等等,都可以说明协助工作。
2021-03-30 17:05:26
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