法律快车法律问答 > 广西法律问答柳州法律问答柳州保险纠纷法律问答 > 问答详情

父亲一个月前在工地干活时不小心从高处摔下，腰断了，动弹不得。他没有劳动合同，用人单位也没有保险。现在他出院了，躺在家里。用人单位说我爸解决比较好。恐怕时间越久，网站不收账，不赔。我不知道该怎么办。怎样

更新时间：2021-03-30 16:56:31人浏览

问题描述：

父亲一个月前在工地干活时不小心从高处摔下，腰断了，动弹不得。他没有劳动合同，用人单位也没有保险。现在他出院了，躺在家里。用人单位说我爸解决比较好。恐怕时间越久，网站不收账，不赔。我不知道该怎么办。怎样才能用法律武器维护自己的合法权益？父亲一个月前在工地干活时不小心从高处摔下，腰断了，动弹不得。他没有劳动合同，用人单位也没有保险。现在他出院了，躺在家里。用人单位说我爸解决比较好。恐怕时间越久，网站不收账，不赔。我不知道该怎么办。怎样

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助120821人 · 响应时间平均3分钟内

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2021-03-30 16:27:43