3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62640人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2021-03-30 15:48:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158962人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。
2021-03-30 16:00:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发【2010】239号)，参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人养老保险怎么缴纳？
个人养老保险是指缴纳养老保险时个人所需要缴纳的部分，有职工的个人养老保险和个体劳动者的个人养老保险缴纳，个人养老保险需要承担的比例是多少?个人养老保险怎么缴纳?
养老保险概念知识
人浏览
养老保险缴纳时间：1.社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。2.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种，基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无故辞退是指公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴养老保险申请流程如下：1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险和医疗保险，在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险个人信息记录可通过以下四种途径：(1)到参保地的区(县)社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职期间养老保险该怎么交
停薪留职期间养老保险该怎么交如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保
养老保险概念知识
人浏览
产假期间怎样缴社保费？
问题：我是一名怀孕女职工，我的预产期在下个月。我想问，产假期间单位不再发产假工资，而是领取生育津贴，那么由于社保费都是单位在工资里扣除的，如果单位不给我发工资了
工时休假
人浏览
用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
