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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
2021-03-30 15:35:40
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法定节假日一共11天，分别为：元旦，放假1天（1月1日）、春节，放假3天（农历除夕、正月初
一、初二）、清明节，放假1天（清明当日）、劳动节，放假1天（5月1日）、端午节，放假1天（农历端午当日）、中秋节，放假1天（农历中秋当日）、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
一、初二）、清明节，放假1天（清明当日）、劳动节，放假1天（5月1日）、端午节，放假1天（农历端午当日）、中秋节，放假1天（农历中秋当日）、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
2021-03-30 15:37:34
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法定节假日共有11天。根据相关法律规定，全体公民放假的节日:
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。
2021-03-30 15:48:13
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