员工试用期内(上班不到15天),工作期间违规饮酒,突发脑梗,企业应承担什么责任?
更新时间：2018-10-11 13:40:09人浏览
问题描述：
员工试用期内(上班不到15天),工作期间违规饮酒,突发脑梗,企业应承担什么责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99446人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。
劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。
劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。
2018-10-11 13:21:23
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助138705人 · 响应时间 平均3分钟内
企业无权对违规员工罚款的权力 现实生活中，很多用人单位奖惩制度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密，并规定在公司的规章制度中，明确禁止员工之间不得相互打听，否则将受到一定的经济或者其他形式的处罚，重者还将被开除。
那么用人单位对职工进行罚款是否有法律依据呢?根据我国立法法和行政处罚法的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。
很显然，如果该通信企业对员工进行了罚款，很明显属于违法行为。
那么用人单位对职工进行罚款是否有法律依据呢?根据我国立法法和行政处罚法的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。
很显然，如果该通信企业对员工进行了罚款，很明显属于违法行为。
2018-10-11 13:23:30
咨询我
已帮助113692人 · 响应时间 平均2分钟内
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
2018-10-11 13:40:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工长期加班回家后猝死,工伤如何认定?
当前，劳动者猝死的案例屡见报道，且呈增多趋势。日前，江苏省一法院就审理了一起员工在长期加班后回家突发心脏呼吸骤停并经抢救无效后宣布死亡的纠纷案件，引起了大家的热
工伤鉴定知识
人浏览
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作场所内,突发疾病死亡,是否属于工伤
职工在工作场所内,突发疾病死亡,是否属于工伤案情简介：欧某于2005年2月23日被某制衣厂有限公司招用任杂工，从事清扫、搬运等杂活。同年11月1日18时许，欧某
工伤认定范围
人浏览
员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任
员工工作时突发脑出血单位不承担赔偿责任案例介绍：原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种
工伤案例
人浏览
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。交通事故私了后，工伤不再承担医疗费，残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤：n (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；n (二)在抢险救灾等维护国家利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠两千块钱工资不给怎么办
欠两千块钱工资不给，先尝试协商，无果可申请仲裁或起诉。准备起诉状和证据，确保符合起诉条件。胜诉后如对方不履行，可申请强制执行。快来了解相关知识，保障你的合法权益
工资拖欠纠纷
人浏览
你好，需要的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司对病发并无过错，一般无需承担过错赔偿责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方便细细说明你的情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跨省异地就医备案具体指的是参保人凭借社会保障卡，在参保地填写异地就医申请表办理登记，并且按照就近原则在定点机构社会单位审批备案。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故致两人死亡怎么判定
交通事故致两人死亡判定为交通肇事罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役。判定交通肇事罪需满足客体、客观、主体、主观要件，且存在加重情节如逃逸等将加重刑罚。
交通事故死亡赔偿
人浏览
人死后案底也会影响子女参加征兵、公务员、国有事业单位等职务应聘。但是在其他的方面父母的案底对其子女没有太大影响，只有在需要政审时，才有可能具有一定的影响。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后两个孩子一人一个抚养费怎么给
离婚后，有两个孩子，若夫妻双方各自抚养一个孩子，抚养费支付问题需视双方经济能力和孩子需求而定。通常可协商抵消，但若经济差异大或孩子有特殊需求，则可能需支付抚养费
子女抚养费
人浏览
天津自贸试验区人民法院
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
002 您好具体需要法院来评判
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
005 您好 您可以根据合同内容要求赔偿违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
贩毒刑满后能考驾照。贩毒期间有吸毒案底的需在戒毒满三年持当地公安机关的证明考取驾照，申领机动车驾驶证；戒未满三年或尚未戒除的吸毒人员，不得考取驾照。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
