从原单位辞职。单位多年未签订劳动合同。现在单位要求我写辞职申请后解除劳动关系。有什么补偿吗？
更新时间：2021-03-30 13:51:51人浏览
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从原单位辞职。单位多年未签订劳动合同。现在单位要求我写辞职申请后解除劳动关系。有什么补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
2021-03-30 13:33:07
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没有签订劳动合同单位需要对劳动者作出赔偿，也就是支付双倍工资，但最多也只是支付11个月的双倍工资。
2021-03-30 13:38:06
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系，无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。
2021-03-30 13:51:51
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