公司口头通知搬到市里，没有任何书面通知，距离很远。一个月后不报到，就认为旷工。如果你跟公司那边，需要重新签一份工资低很多的劳动合同。怎样才能保护自己的权益？
更新时间：2021-03-30 13:39:06人浏览
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公司口头通知搬到市里，没有任何书面通知，距离很远。一个月后不报到，就认为旷工。如果你跟公司那边，需要重新签一份工资低很多的劳动合同。怎样才能保护自己的权益？
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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2021-03-30 13:26:04
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可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2021-03-30 13:39:06
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