3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
债权债务律师团队
推荐
已帮助139886人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-03-30 13:21:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89116人 · 响应时间 平均3分钟内
建议是及时采取措施追回被拖欠的工资,如果过了诉讼时效,建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
2021-03-30 13:31:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022拖欠工程款规定
拖欠工程款的情况比比皆是,容易给劳动者带来身心疲惫的状态,在拿不到工程款的情况下,建议别着急,相信是有法可依的,可以寻求法律帮助,因此,想必大家想知道,关于20
拖欠工程款纠纷
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022补发工资时间是多久
由于各种原因,公司当月未能及时发放工资,而是积攒在某一个月一次性补发好几个月,这种情况在部分企业在也是偶尔存在。这个时候就涉及到一个个税问题了。那么补发工资应怎
工资
人浏览
你好,若公司规章制度明确有规定且也有相关公告文件确定年终奖金额、发放时间等等,一般是可以主张的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据可以仲裁或起诉他
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!年终奖多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2018拖欠工程款新规
工程建设中,会涉及工程款的问题,有些工程发包方经常以各种理由拖欠工程款,这就使得工程建设不能顺利进行,还因此发生纠纷。那么拖欠工程款的法律规定有哪些内容?下面就
拖欠工程款纠纷
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。注
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2017退休工资的新政策
2017年最新的退休政策的发布,逐步延迟退休年龄,达到65岁退休的目标,延迟退休年龄也意味这退休养老金的领取年龄需要延后,也有新的政策需要实行,那么,2017年
工资
人浏览
劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程债务诉讼时效是多久呀
工程债务诉讼时效是三年。该诉讼时效一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算,自权利被侵害之日起超过二十年的,进行工程债务诉讼人民法院一般不予保护。
债权债务
人浏览
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询