我是公司保安！轮休假平时也都是这样的…这国庆节当月如果放我们假11天合理吗…
更新时间：2023-04-25 06:35:56人浏览
问题描述：
你好！我是公司保安！轮休假平时也都是这样的…这国庆节当月如果放我们假11天合理吗…我是公司保安！轮休假平时也都是这样的…这国庆节当月如果放我们假11天合理吗…
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128413人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：国家的法定假日十一天，用人单位应当在规定的法定节日期间依法安排劳动者休假。
2023-04-25 06:35:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的，扣工资是不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大假全加班 工资要抵平时20天
提示按照《劳动法》规定，日工资等于月工资收入月计薪天数(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工资约为137.93元。作为法定节假日的10月1日、2日、3日
劳动法动态
人浏览
国庆这4天加班可拿3倍工资
提示：按照《劳动法》规定，日工资等于月工资收入月计薪天数(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工资约为137.93元。作为法定节假日的10月1日、2日、3
劳动法动态
人浏览
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同。可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程但是实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班不可以调休，休息日加班不能补休的支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据你们签订的劳动合同约定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察机关投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自动扣款是否合法，首先要看是否有明确的协议或授权。若未经同意擅自扣款，可能构成侵权。用户应检查相关协议或联系扣款方确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动合同争议时，通常需先经过仲裁程序。具体步骤包括：首先尝试协商或调解，如不成功则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，可在法定期限内提起诉讼。请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般而言是不能退的，但如果满足特殊退保条件，个人交的医保也是可以退的。定义如下：1、按城镇职工医保缴纳，个人交的部分属于灵活就业范围，该部分是不会进入款项的，则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
由于单位长期拖欠工资导致您被迫离职，您可以要求支付补偿金。具体操作时，应先与单位协商要求支付拖欠的工资及相应的补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报。如问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求单位支付工资及相应补偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，单位应支付您因伤害造成的误工减少的收入。如不及时处理，可能会影响您的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的赔偿金额需根据具体情况确定。包括医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、一次性伤残补助金等。具体金额需依据《工伤保险条例》计算，未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按最高比例补交养老金，这有助于增加个人账户的积累，提高未来养老金待遇。但需注意，补交金额和比例应符合当地规定。若补交过程中出现政策变化或支付困难，可能需寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
