产假后被换岗，领导以工作不饱和为由降薪。脯乳期天天安排外出招聘。可以申请劳动仲裁请劳动仲裁？
更新时间：2021-03-30 10:51:20人浏览
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产假后被换岗，领导以工作不饱和为由降薪。脯乳期天天安排外出招聘。可以申请劳动仲裁？产假后被换岗，领导以工作不饱和为由降薪。脯乳期天天安排外出招聘。可以申请劳动仲裁请劳动仲裁？
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2021-03-30 10:51:20
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